2019年個(gè)人所得稅新政策實(shí)行之后，不少員工2個(gè)月拿到的工資比去年年底多了不少。稅務(wù)部門表示，這種新算法下，對于月收入波動(dòng)較大的職工而言，能充分享受低稅率，降低個(gè)稅，有效避免出現(xiàn)高收入月份稅額不均的情況。

2019個(gè)稅新政策的實(shí)施，工資薪金的個(gè)人所得稅轉(zhuǎn)變?yōu)槔塾?jì)預(yù)扣法后，采用個(gè)人所得稅預(yù)扣率表，按照一個(gè)納稅年度的累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額適用不同的預(yù)扣率。

從一個(gè)納稅年度來看，前后兩種計(jì)算方式所繳納的個(gè)稅總額是一樣的，但累計(jì)預(yù)扣法讓納稅人可以在最初的幾個(gè)月優(yōu)先享受較低的預(yù)扣率，能夠獲得充裕的現(xiàn)金流，從貨幣時(shí)間價(jià)值的角度來說其實(shí)是為納稅人讓利的。

需要注意的是，累計(jì)預(yù)扣法下，年初的累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額較低，一般適用較低級(jí)次的預(yù)扣率，隨著累計(jì)額的增加，會(huì)出現(xiàn)跳級(jí)的可能。

如果一個(gè)納稅年度累計(jì)應(yīng)納稅所得額不超過萬元，預(yù)扣率都維持在3%一級(jí)，就不會(huì)出現(xiàn)預(yù)扣率跳級(jí)。

如果累計(jì)應(yīng)納稅所得額超過萬元且不超過萬元，預(yù)扣率會(huì)從3%跳到10%一級(jí)。隨著累計(jì)應(yīng)納稅所得額的提高，最多會(huì)產(chǎn)生6次跳級(jí)，每月預(yù)扣的個(gè)稅會(huì)有所不同