2021年已經(jīng)到來(lái)！新的社保條例對(duì)2021年的每個(gè)人都有直接影響。邊肖總結(jié)了新規(guī)的八大變化，這些變化與每個(gè)人都有關(guān)。建議好好看看。01養(yǎng)老金領(lǐng)取方式改變之前，領(lǐng)取養(yǎng)老金的方式是通過(guò)銀行卡或者養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄。但2021年10月，《人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于優(yōu)化社會(huì)保障卡壓縮發(fā)放周期管理服務(wù)的通知》要求，2021年底通過(guò)社會(huì)保障卡領(lǐng)取養(yǎng)老金，逐步改為。 但是，如果使用社?？I(lǐng)取養(yǎng)老金，需要激活社?？ǖ慕鹑诠δ?。 一般來(lái)說(shuō)，新的社會(huì)保障卡是在辦理時(shí)激活的。如果是非新一代社保金融卡，需要攜帶有效身份證和社?？ǖ缴绫？òl(fā)卡銀行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行激活。激活后，您可以正常領(lǐng)取養(yǎng)老金！02 2021年底前，生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施，廣東、坪山新區(qū)已出臺(tái)相關(guān)方案。 簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是生育保險(xiǎn)并入醫(yī)療保險(xiǎn)，“五險(xiǎn)一金”變成“四險(xiǎn)一金”。職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)，參加生育保險(xiǎn)，生育期間生育保險(xiǎn)不變。但生育保險(xiǎn)基金將納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金，生育保險(xiǎn)的全部待遇由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付。 同時(shí)，企業(yè)需要辦理的保險(xiǎn)手續(xù)較少，減少了麻煩，節(jié)省了幫助員工參加保險(xiǎn)的時(shí)間。 03社?？ㄉ暾?qǐng)時(shí)間將縮短。根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于壓縮發(fā)卡周期優(yōu)化社保卡管理服務(wù)的通知》，批量發(fā)卡周期將縮短至30個(gè)工作日以內(nèi)，受理申請(qǐng)至通知辦卡的周期由原來(lái)的2-3個(gè)月縮短至30個(gè)工作日以內(nèi)。 04養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)可在2021年底前在線辦理，使得養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)更加輕松，節(jié)省了被保險(xiǎn)人的時(shí)間和體驗(yàn)。 目前，全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)已經(jīng)正式投入運(yùn)營(yíng)，我們也可以通過(guò)網(wǎng)站及時(shí)了解到社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。 5 2021年，港澳臺(tái)居民可在內(nèi)地參加保險(xiǎn)。2021年1月1日起，在內(nèi)地就業(yè)、生活、學(xué)習(xí)的港澳臺(tái)居民，可以像內(nèi)地居民一樣，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益。 6.社保費(fèi)率新規(guī)根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》，方案規(guī)定，以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，作為核定職工繳費(fèi)基數(shù)上下限的指標(biāo)。 繳納社保時(shí)還可以享受兩項(xiàng)優(yōu)惠:可以自由選擇60%-300%的不同社保繳納標(biāo)準(zhǔn)。 在全面確定社保繳費(fèi)基數(shù)后，部分地區(qū)的社保費(fèi)較去年大幅降低，這意味著2021年是參加社保最劃算的一年。 2021年取消社保繳費(fèi)后，享受福利的想法就不能再存在了。 然而，它并沒(méi)有完全取消。允許補(bǔ)繳的情況還有三種:第一種情況是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年，到了60歲可以一次性補(bǔ)繳。 比如靈活就業(yè)人員參保，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年的，只能延長(zhǎng)繳費(fèi)到15年以上，否則就收不到養(yǎng)老金。 第二種情況，企業(yè)未按時(shí)足額為員工繳納社保。在這種情況下，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求企業(yè)為自己繳納社保。 第三種情況，離職后社保繳納不超過(guò)3個(gè)月，一般地區(qū)允許繳納社保。 社保公積金必須同時(shí)繳納。根據(jù)《勞動(dòng)法》，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，住房公積金屬于強(qiáng)制繳納范圍，是職工必須享有的一項(xiàng)法定權(quán)利，即社保和公積金應(yīng)當(dāng)同時(shí)繳納，共同繳納才能達(dá)到法定要求。