不履行出資義務(wù)或者不全面履行出資義務(wù)或者抽逃出資的股東，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)限制股東的基本權(quán)利，以體現(xiàn)公平原則。對其收益分配權(quán)有三種限制: (一)在確定其未履行出資義務(wù)或未完全履行出資義務(wù)或逃避出資之前，如何處理已經(jīng)分配的收益；(2)如何在認(rèn)定后、支付或填列完成前分配公共收入；(3)如果其他股東償還或填寫主要原因，收益如何分配?！秳趧臃ā返?5條和第167條明確規(guī)定，公司按照股東的實繳出資比例領(lǐng)取股利。筆者認(rèn)為，在第一種情況下，股東應(yīng)當(dāng)將已經(jīng)分配給公眾的相應(yīng)股息返還公司進行二次分配；第二種情況，應(yīng)同時減少或取消股東的分紅權(quán)；第三種情況，公司應(yīng)向取消公司最低注冊資本限額并做出具體出資的股東分配相應(yīng)的股息。

對此，《中華人民共和國最高人民法院關(guān)于適用{中華人民共和國勞動法}若干疑難問題的明確規(guī)定(三)》第十七條規(guī)定，股東不履行或者不全面履行出資義務(wù)或者抽逃出資的，公司應(yīng)當(dāng)對股東的利潤分配權(quán)等基本權(quán)利進行適當(dāng)限制， 根據(jù)公司章程或股東大會決議適當(dāng)認(rèn)購股本的權(quán)利和分配剩余個人財產(chǎn)的權(quán)利，最高人民法院不得支持將這些限制視為違憲的請求。