社會保障稅使許多企業(yè)主、人力資源和財(cái)務(wù)遭受損失。這是國家政策的改變。我們不應(yīng)該對此抱怨。我們應(yīng)該冷靜下來，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握國家政策。如果我們好好學(xué)習(xí)，就不會增加企業(yè)的成本。

今天就來同大家講一講，公司中，其實(shí)有很多人員根本不用你買社會保險。

【/S2/】01【/S2/】【/S2/】】招聘退休人員【/S2/】【/br/】《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，勞動者依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。即企業(yè)與退休人員簽訂的勞動合同，不是勞動合同。因此，企業(yè)不需要為退休人員繳納社保。
Tips: 1。勞動合同糾紛屬于勞動法、勞動合同法、工會法的調(diào)整范圍，需要采用仲裁前置程序。2.勞動合同是民事合同的一種，受民法、合同法和經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整。因此，因勞動合同發(fā)生的爭議，可以由人民法院審理，也可以由雙方協(xié)商解決?！?br/】【/S2/】02【/S2/】【/S2/】】聘用實(shí)習(xí)生【/S2/】【/br/】【/br/】】實(shí)習(xí)生尚未畢業(yè)，且屬于學(xué)校，企業(yè)只能與其簽訂勞動合同或?qū)嵙?xí)協(xié)議，不能簽訂勞動合同。
03承包商派遣的人員

經(jīng)常出現(xiàn)在工程項(xiàng)目中。為了方便工程項(xiàng)目的監(jiān)理，總承包商經(jīng)常會派出幾名現(xiàn)場管理人員，這些派遣人員的工資一般由分包商承擔(dān)?！?br/】總承包商派遣的人員已經(jīng)與總承包商簽訂了《勞動合同》，屬于總承包商，分包商無需為其繳納社保。
04無薪員工

無薪員工是指員工離開單位，企業(yè)保留其身份并簽訂《無薪員工協(xié)議》，一般不超過兩年。
由于簽訂了《停薪留職協(xié)議》，新用人單位在招用員工時只能簽訂《勞動合同》，因此無需為員工繳納社會保險。


05工友

工友是指與原單位、再就業(yè)服務(wù)中心簽訂三方協(xié)議保留社會保障關(guān)系的下崗職工。新單位在招用合作保險人員時只能簽訂《勞動合同》，無需為其繳納社會保險。
06非全日制從業(yè)人員

非全日制從業(yè)人員有自己的工作，所在單位簽訂了《勞動合同》辦理社會保險，因此非全日制企業(yè)不需要繳納社會保險。[/br/
08個體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)

《社會保險法》第十條第二款規(guī)定，無雇工的個體工商戶、不參加用人單位基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險?！?br/】外包業(yè)務(wù)中，員工工資由個體工商戶承擔(dān)，社保只能由員工自己繳納，企業(yè)無需繳納社保?！?br/】【/S2/】09【/S2/】【/S2/】】非全日制就業(yè)【/S2/】【/br/】【/br/】】非全日制就業(yè)是指以小時工資為主，同一用人單位勞動者日均工作時間一般不超過四小時，每周累計(jì)工作時間不超過二十四小時的就業(yè)方式。
對于非全日制從業(yè)人員，基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險由個人繳納。


主要由以下三部分組成:
(1)個體勞動者:包括以個人身份從事專業(yè)活動的個體勞動者(個體戶)和自由職業(yè)者。
(2)家庭幫工:幫助家庭成員從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。
(3)其他靈活就業(yè)人員:主要指非全日制工人、季節(jié)工、勞務(wù)承包人、勞務(wù)派遣工、家庭小時工等普工。
對于靈活就業(yè)人員，基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險由個人繳納。【/br/】根據(jù)《2021年中國企業(yè)社會保障白皮書》，企業(yè)內(nèi)部社保管理最大的問題是“成本高”。老板們一定要清楚以上10種情況，才能合理合法地控制企業(yè)成本~

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