創(chuàng)業(yè)后期，各種問題會圍繞著業(yè)務(wù)，但會出現(xiàn)一些涉及立法各方面的問題，不會有立法的可能。比如你想變更注冊地址，只想經(jīng)營管理，創(chuàng)業(yè)一定要知道這些問題:

1.關(guān)于創(chuàng)業(yè)項目合法性的結(jié)論

很多項目從一開始就注定要失敗。比如在App的幫助下，用戶可以將銀行卡套現(xiàn)，網(wǎng)貸平臺可以吸收存款，發(fā)放貸款。我說這個，可能大家都懂。但在實踐中，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊首先考慮的往往是投資，這要看項目是否違法甚至犯罪，是否能得到立法的保護(hù)。

2.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊成員對工人的基本權(quán)利有限制嗎

創(chuàng)業(yè)最重要的是人才。很多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊上任就約好一起創(chuàng)業(yè)，不告訴申請人就偷偷掙錢。但會員與申請人簽訂了勞動競業(yè)限制協(xié)議的，在變更注冊地址時，需謹(jǐn)慎解除與申請人的競業(yè)限制協(xié)議。否則一旦離職創(chuàng)業(yè)，被申請人針對后會遭遇民事訴訟，對團(tuán)隊成員和創(chuàng)業(yè)項目都非常有利。

3.創(chuàng)業(yè)合伙協(xié)議(大股東合伙協(xié)議、公司章程)必須盡可能詳細(xì)地達(dá)成一致

我見過創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊覺得自己是好朋友，老師，兩兄弟。先做項目后，他們明顯沒有簽訂合伙協(xié)議的基本概念，很有可能為后續(xù)的對抗埋下安全隱患。試想，在現(xiàn)在，關(guān)系還不錯，但不能只談合伙協(xié)議。如果發(fā)生對抗，怎么可能只想談合伙協(xié)議？同時，合伙協(xié)議在一定程度上保護(hù)了合伙人之間未經(jīng)授權(quán)的關(guān)系，保護(hù)項目的健康和基本推進(jìn)無關(guān)緊要。合伙協(xié)議必須對項目整合、可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)化、股份安排、合伙人的基本權(quán)利和責(zé)任、虧損承擔(dān)、股份約束、薪酬、人事管理、決策者、加入和退出職能、項目保護(hù)等事項進(jìn)行白紙黑字的規(guī)定。，這樣成員之間就可以不主動地相互合作和幫助，有效地保障項目的進(jìn)展。

4.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊組織的選擇

迄今為止，公司組織的法定方式包括一人有限公司、一般有限責(zé)任公司和股權(quán)有限責(zé)任公司。

5.當(dāng)公司命名預(yù)核時，保護(hù)項目名稱

創(chuàng)業(yè)最難的有三個方面，一是好項目，好團(tuán)隊成員，二是好項目名。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊需要以一個非常好的項目或App的名字作為公司章，提交到網(wǎng)站進(jìn)行申請注冊商標(biāo)的預(yù)驗證。千萬不要這樣。因為，一群人專門偷窺了好名字，借助與公安部門的關(guān)系獲得了注冊商標(biāo)驗證數(shù)據(jù)，專門挑選了好名字，并迅速注冊了注冊商標(biāo)、網(wǎng)址和百度香港市民號。所以注冊公司的時候，隨便想一個名字，申請公司注冊，公司執(zhí)照和組織結(jié)構(gòu)代碼證出來后，馬上用好項目名稱、商標(biāo)、網(wǎng)站、百度香港市民號。

6.股權(quán)安排

創(chuàng)業(yè)后期，團(tuán)隊一定要有一個能做最后決定的物理成員。因此，在股權(quán)安排上，實體合伙人應(yīng)該擁有多數(shù)股權(quán)；此外，對于一般有限責(zé)任公司，在進(jìn)行股權(quán)安排時，應(yīng)適當(dāng)保留市場份額和未來股權(quán)激勵和投資的總體規(guī)劃。

7.變更公司注冊地址

所有移動互聯(lián)網(wǎng)項目都需要投資，投資就是稀釋股份，縮小主導(dǎo)范圍。因此，在投資時，應(yīng)適當(dāng)關(guān)注公司治理。雖然我們很難借鑒，但是我們建議借鑒阿里巴巴集團(tuán)的合伙人制度，在百度上搜索“阿里巴巴集團(tuán)合伙人制度”，這方面的文章會很多。

8.金融監(jiān)管，避免一個人的個人財產(chǎn)與創(chuàng)業(yè)項目公司混在一起，從而避免一個人對公司債務(wù)承擔(dān)法律責(zé)任。

根據(jù)變更注冊地址的科學(xué)知識，公司為有限責(zé)任公司，大股東在認(rèn)繳出資限額內(nèi)對公司承擔(dān)有限責(zé)任，屬實。但勞動法中有一個揭開“財團(tuán)法人”外衣的制度，即在法定情形下，大股東不承擔(dān)有限責(zé)任，而是無限連帶責(zé)任。罕見的案例有賬戶恐慌、私企不分、大股東以一人名義承擔(dān)公司運營費用、用公司資金收購一人資本等。文體理解是公司就是我，我就是公司。這種情況在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中非常少見，必須引起創(chuàng)業(yè)者足夠的重視。